听证团报告书

由于苗苗跟张云之间的个人矛盾，不仅影响了这两个人，同时也为公司整体的工作氛围带来了很大的负面效应。因此，公司于昨天就二人事件召开了听证会，会上双方仔细阐述了矛盾的起源、发展。

听完二人的各自陈述以及互相的提问质询，现听证团团员处理意见如下：

张云在此事件中违反了公司规章制度中同事关系法则的第五条：任何场合都不能与同事或闲人议论其他同事或公司的事情，更不可指责或讥讽同事。因为这样只能给同事带来不快，又损坏公司形象，对己也无益处。

苗苗在此事件中违反了公司规章制度中同事关系法则的第十一条：不得从同事的表情及眼色或无意的话语中猜测同事的内心想法。实践证明，猜测一般都是错误的（错误率高达99%以上），而且猜测会使同事之间的关系变得复杂与紧张。 

综上张云跟苗苗请遵循如下处罚：

1、写深刻检讨并在全公司员工面前朗读；

2、公司公开给予严重的警告，如有再犯，立即解聘；

3、双方八月份的工资各扣500元，扣除的金额将会捐给慈善机构。

                                                                                            听证团团员

                                                                                          李丹 谢莹 乔珊

                                                                                           2014年8月29日

资讯编辑：宋雅琼